株式会社 和光 行動計画

株式会社和光 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間  令和2年8月1日 ~ 令和5年7月31日 までの3年間

2. 内容

  目標1 : 令和2年10月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する

  【対策】

    ●令和2年8月~  所定外労働の現状を把握

   ●令和2年10月~  ノー残業デイの実施
             ・管理職への研修(年4回)及び社内ミーティングによる職員への周知(毎月)

 

  目標2 : 令和5年7月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間10日以上とする

  【対策】

   ●令和2年8月~   年次有給休暇の取得状況について実態を把握

    ●令和2年10月~   社内での検討開始

    ●令和3年1月~   有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始